5 meses sin Tehuel: lo seguimos buscando

Se cumplen cinco meses de la desaparición de Tehuel de la Torre, el joven tran de 22 años. Fue visto por última vez en la localidad de Alejandro Korn. La falta de justicia, el silencio de los dos detenidos y la invisibilización mediática. Este miércoles 11 a las 11 autoconvocadxs van a pedir por su aparición a las 11 horas. 

El 11 de marzo último Tehuel de la Torre salió de su casa, en San Vicente, rumbo a una entrevista laboral en la localidad de Alejandro Korn. Esa fue la última vez que se lo vio con vida. De acuerdo a familiares se iba a encontrar con Luis Alberto Ramos, uno de los dos detenidos que tiene la causa, ya que le había ofrecido un trabajo de mozo en un evento. También había manifestado que le iba a prestar dinero luego de que Tehuel le confesara que le resultaba difícil conseguir empleo. 

La desaparición fue denunciada ante la Policía y la fiscal Karina Guyot, por su pareja, Michel. En ese momento se ordenó un allanamiento en el domicilio de Ramos, donde se encontraron restos de un celular quemado y una campera, similares a las que utilizaba Tehuel. 

Ramos aseguró que despidió a Tehuel ese mismo día a las 16:30, sin embargo esto no fue corroborado. La última foto del celular de Tehuel ubica a Ramos y a otro hombre, Alfredo Montes, junto al joven a la tarde noche del 11 de marzo. Al mismo tiempo, las antenas de telefonía celular comprueban que Tehuel estuvo en su casa entre las 19.45 de ese día y las 0.30 del día siguiente.

El otro detenido es Alfredo Montes, un chatarrero con antecedentes penales por abuso sexual, a quien la justicia acusa de «encubrimiento en concurso real con falso testimonio». Ambos detenidos siguen sin aportar datos y sin querer declarar. En paralelo, el Ministerio de Seguridad ofrece una recompensa de dos millones de pesos a quien aporte datos sobre su paradero. 

Durante estos cinco meses se realizaron diversos allanamientos y rastrillajes cerca de la zona y pocas fueron las pistas que surgieron en la investigación. La Justicia también investiga a un tercer sospechoso conocido como «Agüita», que quedó en la mira de la fiscal a raíz del testimonio de un testigo de identidad reservada que aseguró haber visto a Gonzalo «Agüita» Martínez junto a su padre «enterrando un objeto en un predio frente a la Plaza María Eva Duarte», ubicada en el barrio La Esperanza, de la mencionada localidad del partido de San Vicente.

Tehuel sigue sin aparecer y esto debería convocarnos a todes. Desde grupos autoconvocadxs organizaron distintas manifestaciones virtuales y presenciales durante el miércoles 11 con un tuitazo a las 11 de la mañana y a las 17 horas realizarán una movilización a la Gobernación de la provincia de Buenos Aires, en la ciudad de La Plata. La jornada finalizará con una transmisión del tercer Artivismo por la aparición de Tehuel en el canal de Youtube. 

Los Clubes avanzan hacia la igualdad

En el marco del Día Internacional del Orgullo LGBTI+ varias instituciones deportivas publicaron, en sus redes sociales, mensajes a favor de la diversidad e igualdad. En el caso de los cinco grandes, Racing Club realizó un importante anuncio.

Ayer, 28 de junio, se celebró mundialmente el Día del Orgullo en conmemoración de la revuelta de Stonewall en 1969, producto de una lucha y reclamos del colectivo LGBT+ durante varios años. Durante una represión policial en el Bar Stonewall de EEUU donde clientes y vecinxs se organizaron contra la policía, reclamando libertad de expresión para poder manifestar su orientación sexual sin miedo a ser arrestadxs. Lxs activistxs comenzaron a organizarse con distintos grupos de activismo como antirracistas o de DD.HH. y comenzaron el cambio. Sin embargo, las detenciones policiales no cesaron. Desde ese momento todos los 28 de junio comenzaron a organizarse las marchas de Orgullo Gay.

Los Clubes son espacios históricamente masculinizados donde se reproduce la cultura machista y patriarcal de manera constante. Sin embargo, los últimos años, producto de la lucha de colectivos feministas simpatizantes de los Clubes, comenzaron a instalar cambios significativos. Muchos de los Clubes incluyeron protocolos de actuación institucional contra la violencia de género y discriminación y, también, crearon áreas de género e inclusión.

Celebremos la diversidad, el respeto, la inclusión y la igualdad de derechos para todos y todas”, reza un tuit de Newell’s, que cierra con un corazón rojo y otro negro.

Rosario Central, por su parte, manifestó: “Nos sumamos para terminar con la violencia, la discriminación y el odio hacia la comunidad LGBTIQ+”.

De un tiempo a esta parte, los Clubes se han manifestado a favor de causas como el Ni Una Menos y la diversidad sexual. Es por esto que en el día de ayer distintos Clubes del fútbol argentino publicaron en sus redes mensajes a favor de la causa.

Además, el Club Vélez Sarsfield transmitió en la misma red social: “Seguimos trabajando por un Club más igualitario e inclusivo. Sin discriminación, ni diferencias”. Vélez es uno de los pioneros en incorporar la perspectiva de género en el Club.

Por su parte, Boca Juniors se expresó a través de la cuenta de Las Gladiadoras @BocaFutFem con una foto de la arquera Elizabeth Minning con un brazalete con los colores del colectivo. Sin embargo, no lo hizo desde la cuenta oficial de la institución.

A diferencia de su clásico rival, el Club Atlético River Plate compartió una foto del Monumental con los colores del arcoíris, símbolo del colectivo.

Racing Club fue más allá y anunció que eliminaría de su web la división binaria que sus socixs completan al asociarse o actualizar sus datos. Esto es un paso enorme en cuanto al respeto de la autodeterminación y reconocimiento de la Ley 26.743 de Identidad de Género.

¡Media sanción para el cupo laboral travesti-trans!

En este 10/06 histórico, la Honorable Cámara de Diputados dio media sanción a la ley Lohana Berkins y Diana Sacayán de inclusión laboral formal para personas trans y travestis. La ley busca ir más allá del decreto presidencial de cupo laboral travesti-trans y promover la inserción laboral de este colectivo.

¿Cómo lo hará?

  • Garantiza la terminalidad educativa y la capacitación de las personas travesti y trans.
  • Incentiva a las empresas privadas para que contraten a personas de este colectivo.
  • Contempla el acceso al crédito para emprendimientos productivos a través del Banco Nación.
  • Contempla acciones de concientización y prioridad en las contrataciones del Estado.
  • No podrán ser valorados los antecedentes contravencionales y/o penales que no resulten relevantes para el puesto.

Hoy, se dio un paso más hacia un país más igualitario y diverso. Ahora, hay que seguir luchando para garantizar este nuevo derecho adquirido por la comunidad travesti-trans y por todo lo que falta, que es mucho. Mientras siga faltando Tehuel, falta mucho; mientras siga habiendo crímenes de trans-odio, falta mucho; mientras la expectativa de vida de les trans siga siendo de 40 años, falta mucho.

No nos durmamos en los laureles.

#CupoLaboralTravestiTrans

#DóndeEstáTehuel

#11JMarchoPorTehuel

Comunicado oficial de la familia de Tehuel De la Torre

Comunicado oficial

CASO TEHUEL DE LA TORRE

QUE HABLE MONTES

QUE HABLE RAMOS

Y nos digan dónde está Tehuel

Hace 56 días que no tenemos a Tehuel con nosotros.

Hemos decidido dejar de hacer silencio. 

En la desesperación, la angustia, la incertidumbre y el temor que nos atraviesa el cuerpo de que cualquier cosa que hagamos pueda perjudicar la investigación, mantuvimos reserva. 

Hoy consideramos que tenemos que hablar, que tenemos que comunicarnos con ustedes. Con toda la comunidad que quiere colaborar y no sabe cómo, que quiere ayudarnos a encontrar a una de las personas que más amamos en el mundo y cuya desaparición nos mantiene en vilo. 

Tal es así que venimos a tomarles las manos, a tomar su ayuda y a contarles qué paso en la causa penal. 

Tehuel De la Torre, desapareció el día jueves 11 de marzo. 

En el año 2019 había empezado a formar parte de una cooperativa. En esa cooperativa conoció a Luis Alberto Ramos a quien le compartió la dificultad que tenía para conseguir trabajo. 

El miércoles 10 de marzo, Ramos le prometió un trabajo de mozo al día siguiente e iba a prestarle $500. Tehuel le contó a su pareja, quien también está buscando intensamente y deseando con todo el amor que aparezca con vida. Al día siguiente se tomó el bondi y se fue a lo de Ramos. 

Tehuel estuvo con Ramos y Montes ese jueves 11 en la casa de Montes. Hay una foto donde están los tres, fue tomada a las 20.40 hs aproximadamente y se encontró en la cuenta de Gmail de Tehuel, sincronizada a su celular. 

Ramos declaró y mintió.

Dijo que al final el trabajo se había suspendido, que se había encontrado con Tehuel en la Estación del Ferrocarril Roca de Alejandro Korn, aproximadamente a las 16.20 hs., que allí le explicó que no tenía dinero para prestarle y que se retiraron en diferentes direcciones. Dice haber consultado sus saldos en un cajero, cuando en realidad no existieron movimientos. Niega haber vuelto a hablar con Tehuel pero según surge en el informe de Movistar hay llamadas ese jueves 11 de marzo luego de las 19 hs. No dijo nada de la foto. Ni Ramos ni Tehuel aparecen en las cámaras de esa estación. 

La Fiscalía le imputa a Ramos los delitos de Falso testimonio y encubrimiento. 

Se entrevistaron a los vecinos del primer imputado. Ahí dan con Montes, quien también mintió, dijo que a Ramos lo había visto por última vez el día anterior lo que es mentira, él está en esa foto del día 11 a las 20.40 hs y la geolocalización del celular de Tehuel figura en la zona de su casa a esas horas. 

Cuando se allana la casa de Ramos, se encuentran partes incineradas de una campera similar a la que estaba utilizando Tehuel cuando salió de su casa y pedazos de su celular destruido. 

Con el corazón en la mano venimos a aceptar su ayuda, a agradecerles, a pedirles que nos entiendan el silencio y los miedos, y a dejar que nos abracen. 

¿DONDE ESTA TEHUEL? 

No bajemos los brazos, TIENE QUE APARECER

RAMOS SABE

MONTES SABE

Queremos que hablen y nos digan dónde está Tehuel.

Firman:

*Andrés De la Torre, papá de Tehuel y Federico De La Torre, hermano de Tehuel (acompañados por abogadas patrocinantes del papá en la causa penal, miembras de La Colectiva, Asociación de Abohgadas Translesbofeministas)

#QueHableRamos #QueHableMontes #DóndeEstáTehuel

Anunciaron la construcción de Centros Territoriales de Políticas de Género y Diversidad

El Gobierno anunció ayer que los 14 Centros e distribuirán por todo el país y contarán con equipos multidisciplinarios y tienen el objetivo de implementar políticas de prevención de las violencias, promoción de derechos, asistencia integral a personas en situación de violencias por motivos de género, la protección y el fortalecimiento del acceso a la justicia de mujeres y LGBTI+.

El gobierno nacional anunció ayer por la mañana en el Salón de la Mujeres del Bicentenario la construcción de Centros Territoriales Integrales de Políticas de Género y Diversidad en las 23 provincias y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires En el marco del Plan Nacional de Acción Contra las Violencias por Motivos de Género 2020-2022 (PNA) que elaboró el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD). El evento estuvo encabezado la autora de la iniciativa,  la ministra de las Mujeres, Género y Diversidad, Elizabet Gómez Alcorta y por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, que participó en forma virtual. También participaron el ministro del Interior, Eduardo “Wado” De Pedro; el secretario de Obras Públicas, Martin Gill; Gustavo Béliz, titular de la Secretaría de Asuntos Estratégicos; el presidente de la Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE), Martín Cosentino y la secretaria de Políticas contra la Violencia por Razones de Género, Josefina Kelly Neila.

Se trata de un proyecto conjunto elaborado por los ministerios de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MGyD) y de Obras Públicas. En esta primera etapa, los centros estarán en las localidades bonaerenses de Morón, La Plata y Quilmes y en las ciudades capitales de La Rioja, San Luis, Santa Fe, Santiago del Estero, Formosa, Tucumán y Catamarca. Otros, se asentarán en Posadas (Misiones); en Río Gallegos (Santa Cruz); en Ushuaia (Tierra del Fuego), y en Resistencia (Chaco).

Durante el anuncio, Elizabeth Gómez Alcorta, titular del Ministerio de MGyD sostuvo que “el territorio es un lugar central y clave para pensar cómo abordamos las violencias de género. Soñamos estos centros territoriales y fuimos a buscar aliados claves. Pensamos estos espacios como lugares de cercanía para poder asistir de modo integral a quienes están en situación de violencia de género”. Luego de señalar que desde los centros también se trabajará de forma articulada con las organizaciones sociales, la ministra explicó: “La respuesta frente a las violencias no puede ser exclusivamente ir a una comisaría o a un juzgado. Se requiere acompañamiento para que esas mujeres puedan vivir una vida autónoma”.

En tanto, en una entrevista con Télam, destacó que el abordaje estatal de las situaciones de violencia por motivos de género “implica que la respuesta del Estado no puede ser solamente acompañar a hacer denuncias” a las víctimas.

Los Centros Territoriales implementarán políticas de prevención de las violencias, promoción de derechos, asistencia integral a personas en situación de violencias por motivos de género, la protección y el fortalecimiento del acceso a la justicia de mujeres y LGBTI.  Y contarán con áreas de orientación abiertas a la comunidad; áreas de atención integral conformada por equipos interdisciplinarios compuestos por profesionales de las disciplinas de trabajo social, abogacía y psicología especializados en violencias por motivos de género; áreas de niñez para garantizar que las mujeres y LGBTI que concurren con niñas, niñes y niños a los centros cuenten con espacios adecuados; áreas de esparcimiento; áreas de talleres y en algunos casos habrá un área de alojamiento destinada a personas en situación de violencia y sus hijas, hijes e hijos.

Para consolidar la articulación, los equipos interdisciplinarios de cada centro podrán movilizarse hacia los distintos municipios de la provincia, para la coordinación y promoción de las políticas que serán implementadas, de acuerdo con las necesidades identificadas en cada lugar.

Estereotipos en el Mercado Laboral: ¿Somos libres o marionetas?

A lo largo de nuestra vida,tomamos decisiones que son realizadas en base a nuestros gustos y preferencias: practicar algún deporte, leer un libro, mirar una serie, usar un estilo de ropa, elegir una carrera profesional o ser activistas en cuestiones sobre medio ambiente, defensa de animales etc. Elecciones que forman nuestra identidad tanto individual como colectiva. Pero en el mercado laboral las elecciones se limitan, ya que el acceso a los trabajos que queremos dependen de los estereotipos impuestos por el patriarcado.

Ahora bien, hablemos de estereotipación patriarcal y de cómo limita nuestras posibilidades. La discriminación de acuerdo al género autopercibido se visibiliza en el mercado laboral a partir de aquellos trabajos marcados por la feminización, como lo pueden ser aquellos vinculados a la atención al cliente, con las tareas de cuidado, la educación, entre otros. Pareciera ser que una persona, sólo por el hecho de haber nacido mujer, lleva intrínsecamente el instinto maternal y una capacidad mayor que la vuelve más amable y eficiente a la hora de realizar tareas de cuidado.

Lo mismo ocurre con el varón gay, sus ámbitos laborales suelen ser feminizados, al tiempo que les cuesta acceder a cargos directivos de empresas por no mostrar la imagen de familia modelo heteronormada y porque muchas veces se considera que no tiene la capacidad de conducir un grupo de personas o tomar decisiones,  a pesar de que podría aportar lo mismo que un varón cis. Las lesbianas, muchas veces, no quieren visibilizarse en sus ámbitos laborales para no tener que soportar comentarios o actitudes discriminatorias. Además de que, en su mayoría, tampoco acceden a cargos directivos por los mismos impedimentos que sufren los varones gays.

En esta línea, el colectivo travesti-trans es el más golpeado y el que menos capacidad de elección tiene en un contexto heteronormado, teniendo en cuenta que una de las únicas posibilidades de acceder al ámbito laboral es a partir de la informalidad o la prostitución. Los varones trans, a pesar de poder tener su DNI gracias a la Ley Nacional N°25743, conocida como Ley de Identidad de Género, continúan sufriendo discriminación en el acceso a empleos.

Para finalizar, podemos presuponer que en el mercado laboral hay una división sexual del trabajo que funciona mediante estereotipos de géneros que operan en el acceso a determinados puestos, ya que, como hemos mencionado, hay ramas laborales feminizadas y otras masculinizadas. Mientras siga teniendo primacía el género autopercibido sobre la capacidad y las credenciales académicas, se seguirán visibilizando las desigualdades, lo que limita las elecciones e impacta de forma negativa en la participación laboral de las mujeres y los géneros disidentes. 

La víctima perfecta de un Poder Judicial transodiante

Hoy comienza el juicio a Luz Aimé Díaz, una joven trans, estudiante del bachillerato Mocha Celis, acusada en 2018 de un delito que no cometió

Luz Aimé tiene 24 años, está casi ciega, en su Salta natal, un camionero le reventó un ojo a golpes cuando tenía 13 años y con el tiempo perdió el 75% de la visión del otro. Hace unos años atrás se vino a Buenos Aires para trabajar. 

Lo único que hizo la noche del 19 de agosto de 2018, fue entrar a un departamento de Palermo, al que dos hombres la hicieron subir para que les brindase un servicio sexual. Luz Aimé no sabía y nunca se dio cuenta de que esos tipos tenían un hombre gay golpeado y secuestrado en dicho departamento.

A pesar de no haber tenido nada que ver con el delito, fue detenida y procesada, acusada por homicidio triplemente agravado en grado de tentativa. Como informa la nota publicada en el suplemento SOY del diario Página 12, dos jueces de la causa fueron recusados por negarle su identidad de género. Además, en una entrevista brindada al mismo periódico, Luz Aimé relató los vejámenes y maltratos que sufrió mientras estuvo detenida, lo que demuestra que el servicio penitenciario de nuestro país, dista mucho de tener perspectiva de derechos humanos, qué decir de género.  

Gracias a la labor de sus abogadas, hoy empieza su juicio con arresto domiciliario en el Gondolín, acompañada de sus compañeras. Por otra parte, gracias a las clases virtuales y a un celular prestado, Luz Aimé pudo volver a estudiar en el Mocha Celis, algo que no había podido hacer el año pasado ya que no podía salir de su domicilio. Su sueño es terminar la secundaria para estudiar Psicología. 

Cuando sos migrante, trans y prostituta, te convertís automáticamente en candidata para ser la víctima perfecta de un Poder Judicial transodiante, homofóbico y clasista.    

Para que haya justicia es necesario que las cosas cambien, un paso sería la absolución de Luz Aimé.

Se inauguró en Neuquén el primer barrio para mujeres trans del mundo

El barrio será administrado por la monja Mónica Astorga Cremona, quien acompaña en la lucha a las mujeres trans.

Según Suquia.com.ar, el Instituto de Vivienda y Urbanismo de Neuquén inauguró el primer complejo de viviendas para mujeres trans a nivel mundial, esta iniciativa nació de la monja, Mónica Astorga Cremona. El complejo fue construido en un terreno cedido por el municipio y con fondos por el Gobierno provincial.

El “Condominio Social Tutelado para mujeres trans”, cuenta con 12 monoambientes ubicado en el barrio Confluencia, será administrado por la Orden de Carmelitas Descalzas, gracias a la idea original de la monja, conocida como la “monja de las trans”.

Por primera vez una oficial penitenciaria trans accede a un puesto jerárquico: coordinará políticas de diversidad de género

Se trata de la Alcaide Ángeles Maribel Helguera. Cumplía funciones en la Unidad 45 Melchor Romero y ahora fue designada con un puesto de relevancia institucional en la Jefatura del Servicio Penitenciario Bonaerense.

Por primera vez en la historia de la provincia de Buenos Aires se designó en el ámbito del Servicio Penitenciario Bonaerense (SPB) a una oficial  trans como coordinadora de las actividades que se desarrollan con las detenidas trans.
Se trata de la Alcaide del escalafón general  Ángeles Maribel Helguera, quien por disposición del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia, fue designada como Coordinadora en la Subdirección de Políticas de Género del Servicio Penitenciario Bonaerense.
Ángeles se transformó así en ser la primera oficial trans en acceder a un puesto jerárquico de relevancia institucional, y tendrá a cargo a la población carcelaria trans alojadas en las cárceles de la Provincia, que en la actualidad se encuentran en las Unidades 2 Sierra Chica y 32 Florencio Varela y en la Alcaidía Batán.
La medida, tomada en virtud del buen desempeño mostrado por Helguera en sus anteriores funciones, se encamina entre otros objetivos a lograr el cumplimiento de los postulados de la Ley de Identidad de Género en el ámbito penitenciario. Además, se inscribe en una progresiva implementación de la Ley de Cupo Laboral Trans en la Provincia.
Helguera tendrá entre sus funciones principales la de generar, en coordinación con el Ministerio de las Mujeres, Políticas de género y Diversidad, instancias adecuadas para la identificación y la gestión de las problemáticas propias de la población trans que se encuentra privada de la libertad en las cárceles bonaerenses.
Desde el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos destacaron que “esta decisión se enmarca en un conjunto de acciones implementadas para adecuar la gestión penitenciaria a estándares de seguridad, transparencia y respeto de los derechos humanos”.

Se encargará de estrategias tratamentales para las detenidas trans.


Su historia de vida

Ángeles es platense, oriunda de la localidad de Lisandro Olmos y tiene 35 años. Ingresó a la Escuela de Cadetes en el año 2005 y egresó en el 2007. Cumplió funciones en las Unidades 46 y 47 San Martín, en la Dirección de Operaciones, en la Unidad 35 Magdalena, donde en el año 2012 comenzó su proceso de transición de cambio de género.
Luego volvió a la Unidad 47, donde fue reconocida como personal femenino y fue designada como Jefa de Visitas. Tiempo después fue trasladada a la Alcaidía de Malvinas Argentinas, pasó por la Unidad 33 Los Hornos y en el año 2014 su destino fue la Unidad 8. Donde trabajó en la oficina de Sumarios y luego como Jefa de Comparendos.
En noviembre de 2018 fue trasladada a la Unidad 18 Gorina y en noviembre del año pasado pasó a cumplir funciones en la Unidad 45 Melchor Romero, hasta que la semana pasada fue convocada a la Subdirección de Políticas de Género, que depende de la Dirección General de Asistencia y Tratamiento del SPB.
A Ángeles le gusta el deporte y juega al fútbol en la Liga Platense. En la actualidad es delantera del equipo Villa Montoro, aunque depende del técnico, a veces juega de volante.
“Mi gran desafío es lograr que las privadas de libertad trans puedan obtener en su tiempo en las cárceles herramientas laborales y educacionales que le permitan acceder a una vida digna en libertad. El Estado acompaña este objetivo y yo entiendo muy bien estos procesos”, aseguró la Alcaide Helguera.
En el Servicio Penitenciario Bonaerense se encuentran detenidas 66 trans alojadas en tres dependencias: Unidad 2 Sierra Chica, Unidad 32 Florencio Varela y Alcaidía Batán.
En la Unidad 32 Florencio Varela viven en dos pabellones 40 internas trans, en la Alcaidía Penitenciaria de Batán residen 16 y en  la Unidad 2 Sierra Chica, diez.

Jujuy: Policías abusaron sexualmente de una chica trans detenida por violar la cuarentena

Lxs policías abusaron de Delfina Antonella Díaz, una chica trans de 19 años, diciendo que la iban a “hacer macho”.

Delfina Antonella Díaz es una chica trans de 19 años que vive en Libertador General San Martín (la ciudad del Ingenio Ledesma), en la provincia de Jujuy, donde el domingo pasado fue detenida por cuatro policías, tres varones y una mujer. Lo hicieron, supuestamente, en el marco de las medidas de prohibición de circulación por el coronavirus. Según contó a Presentes, la llevaron a un descampado donde abusaron de ella diciendo que la iban a “hacer macho”. Luego uno la amenazó para que no hablara. Recién fue liberada al día siguiente. Y tras dominar el temor, se decidió a hacer la denuncia penal contra sus agresorxs.

Delfina Diaz tiene el acompañamiento de representantes de la organización Abogados y Abogadas del Noroeste Argentino en Derechos Humanos y Derechos Sociales (ANDHES) y el Movimiento Ailen Chambi, que el viernes último denunciaron este hecho ante el Ministerio de Seguridad de la provincia y pidieron al gobierno de Jujuy que se inicie una investigación administrativa, se aparte de la fuerza a lxs policías involucradxs y se garantice la seguridad de la denunciante.


La agresión se cometió en los primeros minutos del lunes 13. La joven estaba junto a unas amigas en la vereda de una vivienda en el barrio Eva Perón, de Libertador. Hubo una intervención de la Comisaría Nº 39, por violación a la cuarentena por el coronavirus, con colaboración del Cuerpo de Infantería. Según contó Delfina, los policías “muy agresivamente” les dijeron que se levantaran y “comenzaron a tirar las sillas a la calle”, ella les recriminó la violencia e intentó meter las sillas en la casa, entonces uno de los policías la sujetó del cuello y la llevó a la patrulla.

Por Elena Corvalán, desde Jujuy para Presentes.org