Mc Afee la empresa de ciber seguridad anuncio que han logrado cerrar la brecha de género en la compañía.
A través de una extensa auditoría que incluye 45 países y más de 7.000 empleados, McAfee identificó casos de brecha salarial en nueve países. Cerrar esta brecha requirió una inversión de 4 millones de dólares.
Los ajustes salariales se hicieron efectivos a día 1 de abril de 2019 y la compañía continuará monitoreando y abordando la igualdad salarial de forma anual.
La paridad salarial implica una retribución justa y equitativa para los empleados y las empleadas que desempeñan el mismo trabajo, al mismo nivel y en la misma ubicación, incluyendo variables como el rendimiento, la antigüedad y la experiencia, independientemente de su identidad de género.
